Academic offerings include 95 majors, 86 minors, and more than 100 in-major specializationsInteraction Humaine : Les RH ont un impact direct sur le bien-être des employés. Les communications permettent d'influencer l'image perçue de l'organisation.
Polyvalence : Ces filières offrent une variété de rôles, adaptés à différentes compétences.
Adaptabilité : Les compétences acquises dans ces domaines sont applicables à divers secteurs d'activité.
Innovation : Les communications permettent d'explorer la créativité et d'adopter de nouvelles stratégies.
Importance Stratégique : Les RH et les communications sont des piliers stratégiques pour la réussite globale d'une organisation.
En conclusion, la filière des ressources humaines et des communications offre des opportunités diverses, permettant aux professionnels d'avoir un impact significatif sur le succès et la culture d'une organisation. Le choix de cette filière peut être motivé par l'intérêt pour les interactions humaines, la créativité, et le désir de contribuer activement au développement organisationnel.
Le PLP en rédaction de lois, de réglementations et de politiques est proposé par l'Institut d'études juridiques avancées avec un succès considérable depuis 2004.
